『公務員採用7割減』

民主党政権の将来展望に疑問。
将来の人材を減にしてどうするつもり。民間比べ厚遇の高年齢者の削減でしょう。
民間並みに50歳で賃金カーブ下降。 60歳で一旦退職後の再雇用。賃金大幅ダウン。
これをしなければ。 http://pic.twitter.com/GUFA3CW7

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官僚の操作で3ヵ月後には、すっかり忘れられ「消費税」に政局が一本化するのでは???。

↑※本当にそうなった。6/28記

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全く、今の自分たちの生活しか考えないとしか思えない宦官たち。
問題を言葉を飾り先送り。

とは言え、自分も父親と同じ国家公務員の道を歩んでいたら
回りが見えなくなっていただろう。

公務員とアウトソーシングの人材が競う合うような組織にしなければ、
永遠に特権階級に甘んじる事が出来る組織を作っていくだろう。

ここで気をつけなければならないことは、
公務員とアウトソーシングの人材を管理する更なる管理組織を作りださないこと。

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